2025/12/15

【2026年対応版】フリーランス新法対応ハラスメント防止研修｜ 発注事業者の「言ってもよい」がわかる実務研修【全国対応】

2025/12/15

【2026年対応版】フリーランス新法対応｜外部ハラスメント相談窓口サービス【発注事業者向け・全国対応】

2025/12/12

【再発防止の最終手段】パワハラ行為者の短期行動改善プログラム｜管理職の行動が変わる研修付き実務支援サービス（全国対応）

2025/12/12

【2026年対応版】外部ハラスメント相談窓口サービス（全国対応）｜月額5,500円からの実務特化型アウトソーシング

2025/12/12

【2026年対応版】管理職の“圧”をなくす実務ガイド｜日常指示・1on1・雑談・チャットのすべてを安全にするコミュニケーション

2025/12/12

【2026年対応版】“逆ギレするクレーマー”への安全な対応ステップ｜カスハラと正当要求を見極める判断基準

2025/12/11

【2026年対応版】ハラスメント事案の“評価と言語化”完全ガイド｜相談内容を文章化できる実務テンプレート

2025/12/10

【2026年対応版】院長が“マネジメントに無関心”なクリニックの崩壊メカニズムと立て直しガイド

2025/12/10

【2026年対応版】部下からナメられない“小規模事業者”の実務対応ガイド｜替えがきかない現場で起こる反発・無視・怠慢・職務放棄を安全に立て直す方法

2025/12/10

【2026年対応版】“注意しても改善しない部下”の実務対応ガイド｜指示無視・遅延・報連相不足・反発・マイペース型を安全に動かす方法