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【新入社員向け】社会保険労務士監修のビジネスマナー＆労務基礎研修｜180分講義＋ワーク形式
2025/08/27
「マナー研修で終わらせない」新入社員研修。社労士監修で“法律もわかる社会人”に育成します。
■ なぜ「普通の新入社員研修」では不十分なのか？
多くの新入社員研修は「名刺交換」「挨拶」「電話応対」など一般的なビジネスマナーを学んで終わります。
しかし、実際の職場で問題になるのは、もっと根深い部分です。
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「報連相ができない」 → 上司から信頼を失う
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「注意＝パワハラ」と誤解 → 指導に萎縮する
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「就業ルールを知らない」 → 労務トラブルに発展する
つまり、“マナー”だけでは職場で通用しないのです。
また、退職理由の上位には「成長が実感できない」といったキャリアへの不満が挙げられています。
当研修は、労働関連法律の国家資格者（社会保険労務士）が監修。
「マナー」だけでなく「労務リスクを踏まえた社会人としての基礎」を学び、「トラブルを起こさない・トラブルに強い」実践的な新入社員を育成します。
■ 一般的な研修との違い
| 一般的な研修 | 当研修（社労士監修） |
| ✖名刺交換・挨拶で終了 | ☑マナー＋労務知識を一体で習得 |
| ✖ルールや法律に触れない | ☑職務専念義務・ハラスメント防止を理解 |
| △講義のみで終わる | ☑ロールプレイ・ケースワークで実践力を養成 |
| △形式的で印象が薄い | ☑「なぜ必要か」まで理解し、現場で応用可能 |
■ 研修の対象
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新入社員（入社1年目）
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内定者・若手社員（社会人基礎を補強したい方）
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人事部門で「離職率低下・トラブル予防」を重視している企業
「入社前から準備させたい方は → 【内定者研修はこちら】」
■ 研修の特徴
✅ 社労士監修：マナー＋労務リスクを理解できる「法律も分かる新入社員」へ成長
✅ 180分完結：講義＋ワークで実践力をその場で身につける
✅ 少人数から実施可：2名様から申込可能（社内研修・オンライン対応）
✅ 全国対応：大阪拠点／全国出張・オンライン研修どちらも可能
✅ 定着支援：テキスト・振り返りシートを提供、研修後の実務定着をサポート
■ カリキュラム例（180分）
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【導入】社会人に求められる基本姿勢と心構え
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【マナー基礎】第一印象・挨拶・言葉遣い・服装チェック
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【話し方】わかりやすく伝える・敬語の正しい使い方
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【電話・来客応対】ロールプレイで学ぶ実践スキル
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【ビジネスメール】件名・宛名・署名・返信マナーの基本
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【報連相】上司に信頼される「報告・連絡・相談」の型
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【労働法の基礎】職務専念義務・服務規律・ハラスメント防止の基本
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【ワーク】ケーススタディで学ぶ「NG行動を正しく直す」
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【まとめ】振り返り・質疑応答
▶「報連相ができる新人」を育てる｜若手社員向け報連相力強化研修はこちら
■ 研修料金のめやす
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受講料：お一人様あたり 33,000円（税込）～／180分
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最低料金：2名様以上で 合計110,000円（税込）から
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※出張費別途（大阪市内無料）／オンライン対応可
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※テキスト代・修了証発行を含みます
■ 導入メリット
- ✅ 新入社員の即戦力化と早期定着
- ✅ 早期離職を防ぎ、定着率を高める
- ✅ ビジネスマナー＋労働法知識でトラブルを未然に防止
- ✅ 「報連相」の実践で職場内コミュニケーションを円滑化
- ✅ 社労士監修の信頼性で安心の内容
■ よくあるご質問（FAQ）
Q. 社内の新入社員だけでも実施可能ですか？
→ はい。2名様から実施可能です。部署単位・少人数でも対応可能です。
Q. オンラインでもできますか？
→ はい。Zoom等で全国対応可能です。グループワークもブレイクアウトルームを活用します。
Q. テキストや資料は提供されますか？
→ はい。研修用テキスト・振り返りシート・修了証を配布いたします。
Q. 内定者に向けても実施できますか？
→ はい。社会人準備研修として、入社前に実施する企業も増えています。
■ まずはご相談ください
「新入社員の“社会人基礎力”を短期間で整えたい」
「マナーだけでなく労務リスクも理解させてトラブルを防ぎたい」
そんな企業様に最適な研修です。
＼お見積り・資料請求は無料です／
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