✅ 「マニュアルを作らなきゃ…でも手が回らない」
そんな現場の声に応えて、人事労務分野に特化した“完全オーダーメイド”マニュアル作成サービスをご提供しています。

業務マニュアル／作業手順書／報連相ルール／接遇マニュアル／行動指針／人事評価制度まで、
20年以上の経験をもつ社労士チームが、御社の現場にあわせて一から作成します。

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✅ こんなお悩みに対応します

• 「社員に何度も同じことを聞かれる。仕組みが必要だと感じる」

• 「現場任せになっていて、属人化が進んでいる」

• 「就業規則はあるけど、マニュアルやルールが曖昧でトラブルが多い」

• 「研修や育成の効率が悪い。誰がどう教えるかが曖昧」

• 「評価制度を整えたいが、どこから手をつけていいかわからない」

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✅ 作成可能なマニュアルの一例

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✅ 他社サービスとの違い

他社とここが違う！現場に強い「マニュアル作成のプロ品質」

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✅ 導入企業の声（抜粋）

◎「報連相のマニュアルが明文化され、指導や育成の基準が統一できました」
（製造業・従業員120名）

◎「社長の想いを“行動指針”として社員に伝えるツールができました」
（医療法人・事務長）

◎「接遇マニュアルができたことで、苦情対応が前年比40％に激減しました」
（クリニック・人事担当者）

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✅ ご依頼の流れ（平均1〜2か月で納品）

1. 【無料相談】フォームよりご連絡

2. 【ヒアリング】Zoomまたは訪問で現場の実態を確認

3. 【ドラフト作成】現場情報に基づいたたたき台を提出

4. 【フィードバック】修正希望をヒアリング

5. 【納品】Word／PDF／PowerPoint形式などで納品（印刷対応も可）

 

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✅ 費用のめやす（税込）

◎ 貴社の状況・必要項目に応じて個別お見積りいたします
◎ 修正は初回納品後1か月以内は無料対応

初回相談・お見積りは無料。まずはお気軽にお問い合わせください。

＼初回相談無料／
▶ [無料で相談・お見積もりを依頼する]

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✅ よくあるご質問（FAQ）

Q. どんな業種でも対応できますか？
→ はい。これまでに200社以上の対応実績があり、医療・製造・IT・不動産・福祉など幅広い業種に対応しています。

Q. 社内にマニュアルが一部ありますが、それでも依頼できますか？
→ もちろん可能です。既存資料のブラッシュアップや構成見直しにも対応しています。

Q. 人事評価制度の設計から面談シート作成まで一括で依頼できますか？
→ はい。制度設計から評価項目の設計、運用説明資料、評価面談用フォーマットの整備まで一括対応可能です。

Q. 修正や更新もお願いできますか？
→ 納品後1か月間は無料で対応。それ以降の更新・追加も割安で承っております。

Q. 既存のマニュアルを活用して作り直すこともできますか？
→ はい。内容は良いが“使われていない”既存マニュアルを、ユーザビリティ重視で再構成・再設計するリメイク対応も行っています。

Q. 他社と比較して安いのはなぜですか？安さの理由を教えてください。
→ 当社は作業や最終点検にAIを活用しています。テクノロジーの導入で業務負担を軽減しているためお安くご案内できます。

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✅ まずは無料相談から

「どこから始めればいいか分からない」方こそ、ご相談ください。
貴社の業種・規模・お悩みに応じて、最適な構成・ボリュームをご提案します。

＼お見積り・資料請求は無料です／
☎ お電話でのお問い合わせ：06-6306-4864（平日10:00〜17:00）

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