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【2025年対応版】企業のためのメンタルヘルス研修・相談体制まとめ｜採用・定着・健康経営を実現
2025/09/22
はじめに｜従業員の「心の健康」が企業成長を左右する時代へ
人手不足・定着率低下・ハラスメントリスク──。
現代の企業にとって「メンタルヘルス対策」は、もはや義務対応にとどまらず、採用力・定着率・健康経営の柱 となっています。
RESUS社会保険労務士事務所では、社労士・医師・心理士・看護師などの専門家と連携し、企業規模や課題に合わせた研修・相談体制をワンストップで提供しています。
提供サービス一覧
1. 【2025年対応版】ストレスチェック研修｜義務対応から職場改善へ
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義務化されたストレスチェック制度を「職場改善のツール」に変える研修
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セルフケア・ラインケア・制度運用を体系的に学習
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健康経営や離職防止に直結
2. 【2025年対応版】健康経営コンサルティング｜中小企業・小規模法人に特化
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健康経営優良法人認定の取得サポート
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健診受診率向上・メンタル体制整備・PHR導入に対応
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小規模法人向け特例制度にも対応し、申請代行をワンストップ支援
3. 【2025年対応版】EAP外部相談窓口サービス｜中小企業・小規模法人に特化
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メンタル不調・体調不良・キャリア不安まで一次相談対応
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看護師・心理士・キャリアコンサルタントと連携
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月額5,500円〜導入可能で福利厚生・離職防止にも効果的
4. 【2025年対応版】管理職向けラインケア研修｜中小企業・小規模法人に特化
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部下の変化に気づき、声をかけ、専門機関につなぐ実践スキルを習得
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ハラスメントを未然に防ぎ、安心できる職場を実現
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ロールプレイ中心で「行動に落とし込む」プログラム
まとめ｜企業全体で「安心して働ける環境」を
従業員の心身の健康を守ることは、法令遵守だけでなく、採用力・定着率・企業ブランド を高める経営戦略です。
研修と外部窓口を組み合わせることで、企業全体の心理的安全性を底上げし、離職防止・生産性向上へとつながります。
＼初回相談無料・お見積もり無料／
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