神奈川県全域対応｜パワハラ・セクハラ・モラハラ・カスハラ防止研修

社会保険労務士が最新法令・判例・豊富な現場経験をもとに、実務型ハラスメント防止研修をご提供します。
横浜・川崎・相模原・藤沢・鎌倉・小田原など神奈川県全域の企業・医療法人・教育機関・自治体など幅広い組織に対応し、
コンプライアンス体制強化・従業員定着・心理的安全性向上をサポートします。
オンライン研修・録画教材も柔軟に対応します。

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はじめに｜神奈川エリアの職場環境と研修ニーズ

• パワハラ防止法義務化（2022年）
  中小企業を含むすべての企業で防止措置が義務化されました。

• カスタマーハラスメント対策の法制化（2026年予定）
  顧客・利用者対応の多い業種では教育・対策の標準化が急務です。

• 首都圏大都市圏ならではの職場リスク
  外国籍スタッフ・派遣社員の増加、顧客対応業務の多様化、法令順守意識の高まりなど、
  大規模・多拠点企業や観光業・医療業界での対応が必須です。

• 採用競争力・ブランド力向上
  働きやすい職場づくりが、採用難の中での企業価値向上につながります。

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当社研修の特徴

✅ 社会保険労務士が直接講師を担当
法令・判例・懲戒実務に精通した専門家が、現場視点で具体的な解説を行います。

✅ 神奈川県・首都圏企業向け事例を豊富に反映
IT・観光・製造・医療・教育など業種ごとの課題に即した研修が可能です。

✅ 外部相談窓口・事故対応・通報体制整備もサポート
研修後も、内部通報制度や懲戒対応の仕組みまで一貫して支援します。

✅ オンライン・録画・多言語教材対応
多拠点展開や外国籍スタッフの多い職場に最適な教材・eラーニングを提供します。

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料金プラン（目安）

※記載価格は目安です。詳細は無料お見積りをご依頼ください。

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神奈川県での研修実績例

• 医療法人（横浜市）： 患者・家族対応を含むカスハラ防止・心理的安全性向上研修

• IT企業（川崎市）： 心理的安全性確保・管理職向け懲戒対応研修

• 教育機関（藤沢市）： 学生相談体制・内部通報制度整備研修

• 観光業（鎌倉市）： 外国籍スタッフ・観光客対応力強化研修

• 自治体（相模原市）： 管理職向けハラスメント防止・コンプライアンス事例研究研修

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カリキュラム例（90分～120分）

• 最新法令・判例に基づくハラスメント基礎知識

• グレーゾーン事例ディスカッション

• カスタマーハラスメント・クレーム対応実務

• アサーティブ・コミュニケーション（指導の委縮防止）

• 事故発生時の初動対応・懲戒プロセス

• ケーススタディ・質疑応答

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FAQ（よくある質問）

Q. 神奈川県全域で出張対応可能ですか？
A. 横浜・川崎・相模原・湘南・小田原・横須賀など県内全域および近隣都県にも出張可能です。

Q. 録画・教材化はできますか？
A. 社内利用目的に限り録画対応可能。多言語翻訳教材も提供可能です。

Q. 初めての研修依頼で準備が不安です。
A. 案内文例や進行表を事前提供し、当日は講師が進行します。電話・オンラインで事前打ち合わせしますのでご安心ください。

Q. 複数拠点での同日研修も可能ですか？
A. オンライン同時配信や講師移動スケジュールの調整でコスト最適化をご提案します。

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ご利用の流れ

1. お問い合わせ（電話・フォーム）

2. 内容・人数・会場のヒアリング

3. お見積り・プラン提案

4. スライド・教材準備

5. 研修実施（出張またはオンライン）

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お問い合わせ・資料請求（初回相談無料）

☎ 06-6306-4864（平日10:00-17:00）
フォームからもお見積り・資料請求可能です。
＼まずは無料相談からお気軽にどうぞ／
✅ 最短1週間で研修実施可能

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関連サービス

• 外部相談窓口サービス（月額5,500円～）

• 匿名通報制度導入ガイド・チェックリスト

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