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【2025年対応版】大学・専門学校向け 外部相談窓口サービス|教員ハラスメント・学生相談・不祥事リスクを未然に防ぐ仕組み

2025/09/18

はじめに|大学・専門学校で「外部相談窓口」が求められる理由

大学や専門学校などの学校法人は、教職員の労務トラブルに加え、学生対応や研究不正・ハラスメントなど、社会的影響の大きいリスクを抱えています。

現場からは次のような声が寄せられています。

  • 教員間のパワハラ・モラハラ

  • 学生や保護者からのクレーム・カスタマーハラスメント

  • 研究室内での指導問題やアカデミックハラスメント

  • 勤務時間管理・過重労働に関する是正勧告

  • 学生からの内部通報や不祥事報道への不信感

こうした背景から、第三者による外部相談窓口の設置が急務となっています。


学校法人特有のリスク事例

  • 教員間ハラスメント・アカデミックハラスメント
     教授・准教授・助教間の上下関係による圧力や、研究指導の逸脱。

  • 長時間労働・働き方改革違反
     授業準備・研究・入試業務が重なり、労基署から是正勧告を受ける大学も存在。

  • 学生・保護者からのクレーム・カスハラ
     成績・進級・就職支援を巡るトラブルがSNSや報道に直結するリスク。

  • 研究不正・不祥事リスク
     データ改ざん・研究費不正使用など、内部通報の放置が法人全体の信用失墜に直結。


大学・専門学校における行政指導・報道事例(参考)

年・地域 事業所・法人 内容・違反事例 出典(リンクは末尾掲載)
2024年 首都圏 大学法人 教員の長時間労働・研究室管理不備で是正勧告 厚生労働省 監督指導統計
2023年 全国 複数大学 教授によるアカハラ・学生への不適切指導が報道 NHK・新聞各社
2022年 関西 専門学校法人 教員への未払い残業代で労基署勧告 地方労働局発表

外部相談窓口を導入する4つの効果

  1. 第三者性の担保:学生・非常勤講師・研究員も安心して相談可能

  2. 問題の早期把握:ハラスメント・研究不正・クレームを重大化前に察知

  3. 行政対応の強化:労基署・文科省・教育委員会からの是正指導リスクを回避

  4. 法人信頼性の向上:学生・保護者・社会に「透明性ある運営」を示せる


RESUS社会保険労務士事務所のサービス特徴

  • 学校法人の労務・法務課題に精通:大学・専門学校・教育関連法人で多数の支援実績

  • 社会保険労務士が直接対応 → 守秘義務と法令専門性で信頼性を担保

  • 全国対応・オンライン完結 → 複数キャンパス・系列校への展開も可能

  • 周知資料の提供 → 学生・保護者向けの案内文もセットで提供


サービス内容

  • 電話・メール・Webフォームによる相談受付

  • 月額5,500円〜 導入可能|単科大学や中小規模法人でも安心

  • 匿名・実名いずれも対応

  • 月次・随時レポートを経営層へ提出

  • 周知用掲示物・イントラ文案を提供

オプション研修


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FAQ(よくあるご質問)

Q. 学生からの相談も受付対象ですか?
→ はい。希望に応じて学生向け窓口としても設置可能です。公立大学等で学生向け窓口としても利用いただいております。

Q. 非常勤講師や研究員も利用できますか?
→ はい。雇用形態を問わず利用可能です。

Q. 内部監査・認証制度との関係は?
→ 外部窓口は「ガバナンス体制強化」の要素として監査や文科省指導でも評価されます。


まとめ|大学・専門学校の信頼を守る「外部相談窓口という声を聴く仕組み」

大学や専門学校は、教員ハラスメント・学生クレーム・研究不正・労務違反 など多様なリスクを抱えています。

RESUS社会保険労務士事務所の外部相談窓口は、従業員・学生・保護者の声を可視化し、

  • 労基署・文科省リスク回避

  • 学生・保護者からの信頼性確保

  • 学園ブランドの維持・向上

に直結する仕組みです。

▶ 外部相談窓口【月額5,500円〜】の詳しいページはこちら

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