札幌・北海道全域対応｜パワハラ・セクハラ防止・コンプライアンス研修

社会保険労務士が講師を担当し、最新法令・判例・実例をもとにした実務型研修を提供。
パワハラ・セクハラ・モラハラ・カスタマーハラスメントなど、あらゆる職場リスクに対応し、
コンプライアンス体制強化・離職防止・ブランド価値向上をサポートします。
北海道内全域（札幌・旭川・函館・釧路・帯広・苫小牧など）に出張対応可能。
オンライン・録画教材・英語対応教材にも柔軟対応しています。

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はじめに｜北海道企業・団体が抱える課題に合わせた「現場型研修」

2022年のパワハラ防止法義務化、2026年のカスタマーハラスメント対策法制化により、
中小企業から自治体・医療機関まで研修ニーズが急増しています。
北海道は観光・宿泊・物流・医療介護など接客業中心の産業構造を持ち、
さらに都市部・地方の複数拠点や外国籍スタッフなど、多様な環境に対応できる教育設計が不可欠です。

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札幌・北海道でハラスメント研修が求められる理由

1. 採用難・離職率改善が経営課題

地域特性として若年層の流出が続く中、働きやすい環境づくりと人材定着施策が企業の競争力を左右します。

2. 訴訟・行政指導リスクの上昇

防止法施行後、対策不足の企業は是正勧告・社名公表・SNS炎上などレピュテーションリスクが増加。

3. 観光・サービス業でのクレーム・カスハラ増加

インバウンド回復に伴い、多言語対応や接客現場のトラブル対応教育が重要性を増しています。

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当社研修の特徴

• 社会保険労務士が講師を担当
  労務・懲戒実務を熟知した専門家が、最新判例と実務事例でわかりやすく解説。

• 北海道・地方都市での研修実績
  医療機関・自治体・観光業など、現場に即した事例を多く扱います。

• 事故発生後の初動・体制構築まで支援
  外部相談窓口・内部通報制度との連携が可能です。

• オンライン・録画研修に対応
  多拠点企業・シフト勤務の多い業種に最適。英語・フランス語対応教材も販売可。

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料金プラン（目安）

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北海道エリアでの研修事例

• 観光業（札幌市）：接客スタッフ向けカスハラ対応・心理的安全性向上研修

• 医療法人（旭川市）：クレーム対応＋メンタルヘルスケア研修

• 自治体（函館市）：管理職向け懲戒実務・パワハラ事例研究

• 製造業（苫小牧市）：多国籍チーム向け安全教育＋ハラスメント防止

• 大学（釧路市）：学生相談・内部通報窓口対応強化研修

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カリキュラム例（90分）

1. 最新法令・判例を踏まえたハラスメント基礎知識

2. グレーゾーン事例ディスカッション

3. カスタマーハラスメント対応ロールプレイ

4. 指導が委縮しないためのアサーティブ・コミュニケーション

5. 事故発生時の初動対応・懲戒プロセス

6. ケーススタディと質疑応答

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FAQ（よくある質問）

Q. 札幌市以外でも出張可能ですか？
A. 北海道全域（函館・旭川・釧路・帯広・苫小牧ほか）対応可能。交通費は別途お見積りします。

Q. 録画・教材化は可能ですか？
A. 社内研修用録画・多言語翻訳版教材も対応しています。

Q. 初めての研修依頼で準備が不安です。
A. 案内文例・会場レイアウト・進行表の提供など、事前打ち合わせで徹底サポートします。

Q. 参加人数の制限はありますか？
A. ありません。大規模研修・複数拠点同時開催にも対応します。

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ご利用の流れ

1. お問い合わせ（電話・フォーム）

2. 目的・人数・会場のヒアリング

3. お見積り・カスタマイズプラン提案

4. スライド・資料準備

5. 当日研修実施（出張またはオンライン）

6. アンケート・改善レポート納品

 

お問い合わせ・資料請求（初回相談無料）

☎ 06-6306-4864（平日10:00-17:00）
フォームからもお見積り・資料請求可能です。

＼まずは無料相談からどうぞ／

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関連サービス

• 外部相談窓口サービス（月額5,500円～）

• 匿名通報制度導入ガイド

• カスタマーハラスメント義務化スケジュールまとめ

• 職場ハラスメント防止研修プログラム