関西エリア全域対応｜パワハラ・セクハラ・モラハラ・カスハラ防止研修

社会保険労務士が講師を担当し、最新法令・判例・豊富な現場経験に基づいた「実務型ハラスメント防止研修」をご提供します。
大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山など関西一円で出張研修を実施し、企業・自治体・医療法人・学校法人など幅広い組織のコンプライアンス体制強化や離職防止を支援。
オンライン・録画教材・多言語教材の導入も可能です。

---

はじめに｜関西エリア企業が研修強化を求められる背景

• 2022年パワハラ防止法義務化
  中小企業を含むすべての企業でハラスメント防止措置が法令で義務化されました。

• 2026年カスハラ防止措置義務化予定
  顧客・利用者からのクレームや暴言対策が経営リスク対策として必須に。

• 多様な産業と人材流動性の高さ
  関西は観光・製造・物流・医療・ITなど業種が多彩で、派遣社員・外国籍スタッフも増加中。

• 採用難・人材定着が経営課題
  職場環境の改善と心理的安全性確保は、ブランド価値向上にも直結します。

---

当社研修の特徴

✅ 社会保険労務士が直接講師を担当
労務・懲戒・コンプライアンス対応に精通した専門家が、最新法令や判例を実務視点で解説します。

✅ 関西エリア特有の課題に合わせたカリキュラム
製造・観光・医療・自治体・教育など、地域事情に基づく内容設計が可能です。

✅ 研修後の仕組みづくりまでサポート
外部相談窓口・内部通報制度・事故後対応の整備までトータル支援します。

✅ オンライン・録画教材・多言語対応
多拠点展開企業や外国籍スタッフの多い職場に最適な教材やeラーニングもご用意します。

---

料金プラン（目安）

---

関西エリアでの研修実績例

• 製造業（滋賀県）： 外国籍スタッフ向け安全教育＋ハラスメント防止

• 医療法人（兵庫県）： 患者・家族へのカスハラ対応と職員ケア

• 観光業（京都府）： 多国籍観光客対応・心理的安全性向上研修

• 自治体（奈良県）： 管理職向け懲戒実務・人権研修

• 小売チェーン（和歌山県）： 多店舗展開企業向け同日複数拠点研修

---

カリキュラム例（90分）

1. 最新法令・判例を踏まえたハラスメント基礎知識

2. グレーゾーン事例ディスカッション

3. カスタマーハラスメント対応ロールプレイ

4. アサーティブ・コミュニケーション（指導の委縮防止）

5. 事故発生時の初動対応・懲戒プロセス

6. ケーススタディと質疑応答

---

FAQ（よくある質問）

Q. 関西全域に出張可能ですか？
A. 大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山すべて対応可能です。交通費は別途お見積りします。

Q. 録画・教材化は可能ですか？
A. 社内利用目的に限り録画対応可能です。外国籍スタッフ向け翻訳版教材も提供しています。

Q. 初めて研修を依頼しますが不安です。
A. 案内文例・進行表・会場レイアウト例をご提供し、事前打ち合わせで全面サポートします。

Q. 複数拠点で同日研修は可能ですか？
A. はい。複数会場同時開催や録画併用でコスト最適化も可能です。

---

ご利用の流れ

1. お問い合わせ（電話・フォーム）

2. 内容・人数・会場・目的のヒアリング

3. お見積り・カスタマイズプラン提案

4. スライド・資料準備

5. 研修実施（出張・オンライン）

6. アンケート・改善提案レポート納品

---

お問い合わせ・資料請求（初回相談無料）

☎ 06-6306-4864（平日10:00-17:00）
フォームからもお見積り・資料請求可能です。
＼まずは無料相談からお気軽にどうぞ／

---

関連サービス

• 外部相談窓口サービス（月額5,500円～）

• 匿名通報制度導入ガイド・チェックリスト

• カスタマーハラスメント義務化スケジュールまとめ

• 職場ハラスメント防止研修プログラム