京都市・京都府全域対応｜パワハラ・セクハラ・カスハラ防止研修

社会保険労務士が講師を担当し、最新法令・判例・現場経験に基づく「実務型ハラスメント防止研修」をご提供します。
企業・医療法人・教育機関・自治体など幅広い組織に対応し、離職防止・コンプライアンス体制強化・ブランド価値向上をサポート。
京都市を中心に京都府全域（宇治・舞鶴・福知山・長岡京・亀岡など）出張対応可能。全国オンライン研修・録画教材も柔軟に対応します。

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はじめに｜京都エリアの研修ニーズ

• パワハラ防止法義務化（2022年）
  すべての企業でハラスメント防止措置が法的義務となりました。

• カスハラ対策の法制化（2026年予定）
  観光・接客・医療などクレームや顧客対応の多い業種では研修ニーズが急増。

• 大学・教育・観光都市としての多様な職場環境
  留学生・外国人スタッフ・観光客との接点が多く、多文化対応の教育が不可欠です。

• 離職防止・採用競争力の強化
  働きやすい環境整備と心理的安全性向上は企業ブランド向上にも直結します。

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研修の特徴

✅ 社会保険労務士が直接講師を担当
法令・判例・懲戒実務に精通した専門家が最新情報を交えて解説。

✅ 京都エリア特有の課題に即したプログラム
観光・接客・伝統産業・大学・医療法人など地域特性を反映。

✅ 仕組みづくりまで包括サポート
外部相談窓口・内部通報制度・事故対応体制整備まで対応。

✅ オンライン・録画・多言語教材対応
外国籍スタッフ・多拠点展開の企業様向けにeラーニング教材もご用意可能。

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料金プラン（目安）

※記載金額は目安です。詳細は無料お見積りをご依頼ください。

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京都エリアでの研修実績例

• ホテル・観光業（京都市東山区）： 多文化顧客対応・心理的安全性向上研修

• 医療法人（京都市伏見区）： 患者・家族対応を含むカスハラ防止・職員ケア

• 大学（京都市左京区）： 学生相談窓口体制整備・管理職向け事例研修

• 伝統産業企業（西陣織）： 小規模事業所向けパワハラ防止研修

• 自治体（舞鶴市）： 管理職向け懲戒実務・コンプライアンス研修

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カリキュラム例（90分）

• 最新法令・判例に基づくハラスメント基礎知識

• グレーゾーン事例ディスカッション

• カスハラ・顧客クレーム対応ロールプレイ

• 指導が委縮しないための「アサーティブ・コミュニケーション」

• 事故発生時の初動対応・懲戒プロセス

• ケーススタディ・質疑応答

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FAQ（よくある質問）

Q. 京都市以外のエリアでも出張できますか？
A. 京都府全域（宇治・舞鶴・福知山など）および近隣府県対応可能です。交通費は別途お見積りします。

Q. 初めての研修依頼で不安です。
A. 案内文例・進行表・会場レイアウト例をご提供し、事前打ち合わせで徹底サポートします。

Q. 録画・教材化は可能ですか？
A. 社内利用目的に限り録画可。多言語翻訳教材も提供できます。

Q. 複数部署・複数拠点で同日開催できますか？
A. はい。講師移動や同時配信の組み合わせでコスト最適化をご提案します。

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ご利用の流れ

1. お問い合わせ（電話・フォーム）

2. 内容・人数・会場・目的のヒアリング

3. お見積り・プラン提案

4. スライド・教材ご案内

5. 当日研修実施（出張・オンライン）

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お問い合わせ・資料請求（初回相談無料）

☎ 06-6306-4864（平日10:00-17:00）
フォームからもお見積り・資料請求可能です。
＼まずは無料相談からお気軽にどうぞ／

✅最短1週間で研修実施可能

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関連サービス

• 外部相談窓口サービス（月額5,500円～）

• 匿名通報制度導入ガイド・チェックリスト

• カスタマーハラスメント義務化スケジュールまとめ

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