滋賀県全域対応｜パワハラ・セクハラ・モラハラ・カスハラ防止研修

社会保険労務士が講師を担当し、最新法令・判例・実務経験をもとにした「現場型ハラスメント防止研修」を提供します。
製造業・物流・観光・医療・教育など幅広い業種・組織に対応し、コンプライアンス体制強化や離職防止、ブランド価値向上をサポートします。
滋賀県全域（大津・草津・彦根・長浜・東近江・近江八幡など）に出張可能。オンライン研修・録画教材にも柔軟対応します。

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はじめに｜滋賀県の産業構造に即した「実務型研修」の必要性

• パワハラ防止法義務化（2022年）
  中小企業を含むすべての企業で防止措置が法的義務に。

• 2026年 カスハラ防止対策法制化予定
  顧客対応の多いサービス業や医療業界などで標準対応の整備が求められています。

• 製造業・物流拠点の多い地域特性
  滋賀県は製造業の割合が高く、派遣社員・外国籍スタッフも多い労働環境です。

• 離職防止と人材確保の競争力強化
  研修による職場改善は従業員定着やブランド力の向上に直結します。

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当社研修の特徴

✅ 社会保険労務士が講師を担当
法令・懲戒実務を熟知した専門家が最新事例を交えて解説。

✅ 滋賀県の企業・団体特性を反映したカスタマイズ研修
製造・観光・物流・教育など地域特性に合わせた内容設計。

✅ 仕組みづくりまでトータルサポート
外部相談窓口・内部通報制度・事故発生時の初動対応体制まで整備。

✅ オンライン・録画・多言語対応
シフト制や多拠点企業、外国籍スタッフへの教育にも対応。

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料金プラン（目安）

※記載価格は目安です。企業規模・内容に応じてお見積りします。

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滋賀県での研修実績例

• 製造業（草津市）： 外国籍スタッフ向け安全教育＋パワハラ防止研修

• 物流業（彦根市）： クレーム対応・ハラスメント防止の実務研修

• 観光業（長浜市）： 多文化観光客対応・心理的安全性向上研修

• 医療法人（近江八幡市）： 患者家族対応を含むカスハラ対策研修

• 自治体（大津市）： 管理職向け懲戒・コンプライアンス事例研究

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カリキュラム例（90分）

• 最新法令・判例に基づくハラスメント基礎知識

• グレーゾーン事例ディスカッション

• カスタマーハラスメント対応ロールプレイ

• アサーティブ・コミュニケーション（指導の委縮防止）

• 事故発生時の初動対応・懲戒プロセス

• ケーススタディ・質疑応答

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FAQ（よくある質問）

Q. 滋賀県内どこでも対応可能ですか？
A. はい。県内全域（大津・草津・彦根・長浜・東近江・甲賀など）および近隣府県に対応可能です。

Q. 録画・教材化はできますか？
A. 社内利用目的に限り録画対応可能です。多言語翻訳版教材もご用意できます。

Q. 初めて研修を依頼するのですが不安です。
A. 事前打ち合わせで案内文例・進行表をご提供し、当日は講師が全て進行しますので安心です。

Q. 複数拠点や複数部門での研修は？
A. 同日複数開催やオンライン同時配信でコスト最適化もご提案します。

Q. 研修資料は事前に確認できますか？
A. はい。事前にスライド案をお送りして内容をご確認いただけます。

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ご利用の流れ

1. お問い合わせ（電話・フォーム）

2. 内容・人数・会場のヒアリング

3. お見積り・研修プラン提案

4. スライド・教材準備

5. 研修実施（出張またはオンライン）

6. アンケート・改善提案レポート納品

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お問い合わせ・資料請求（初回相談無料）

☎ 06-6306-4864（平日10:00-17:00）
フォームからもお見積り・資料請求可能です。
＼まずは無料相談からお気軽にどうぞ／

✅最短1週間で研修実施可能

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関連サービス

• 外部相談窓口サービス（月額5,500円～）

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