三重県全域対応｜パワハラ・セクハラ・モラハラ・カスハラ防止研修

社会保険労務士が最新法令・判例・豊富な現場経験をもとに、実務型ハラスメント防止研修をご提供します。
製造業・観光業・医療法人・教育機関・自治体など幅広い業種に対応し、
コンプライアンス体制強化・従業員定着・心理的安全性向上をサポートします。
津・四日市・伊勢・松阪・鈴鹿・亀山・熊野など三重県全域に出張可能。
全国オンライン研修・録画教材も柔軟に対応します。

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はじめに｜三重県で求められるハラスメント防止研修

• パワハラ防止法義務化（2022年）
  中小企業を含むすべての企業で防止措置が義務化されました。

• カスタマーハラスメント対策の法制化（2026年予定）
  医療・介護・観光・宿泊業など、顧客対応の多い業種では教育体制の整備が必須です。

• 製造業・物流・観光業の集積地という地域特性
  自動車関連工場・物流拠点・観光地が多く、多国籍スタッフや派遣社員が活躍する現場に対応した教育が必要です。

• 人材定着・採用力の強化
  ハラスメント対策は離職防止や採用競争力の向上に直結し、企業ブランド価値を高めます。

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当社研修の特徴

✅ 社会保険労務士が直接講師を担当
労務管理・懲戒実務・労働法対応に精通した専門家が最新判例や現場経験を交えて解説します。

✅ 三重県の産業特性に合わせたカスタマイズ
製造・観光・物流・教育・自治体など、地域課題を反映した研修内容をご提案。

✅ 仕組みづくりまで一貫サポート
外部相談窓口・内部通報制度・事故対応体制の整備まで幅広く対応。

✅ オンライン・録画・多言語教材も対応
外国籍スタッフ・多拠点展開の企業様にも最適な研修・eラーニング教材をご用意。

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料金プラン（目安）

※記載価格は目安です。詳細は無料お見積りをご依頼ください。

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三重県での研修実績例

• 製造業（鈴鹿市）： 外国籍社員向け安全教育＋パワハラ防止研修

• 観光業（伊勢市）： 接客スタッフ向けカスハラ対策・心理的安全性向上研修

• 医療法人（津市）： 患者・家族対応を含むクレーム・ハラスメント防止研修

• 自治体（松阪市）： 管理職向け懲戒・コンプライアンス実務研修

• 物流業（四日市市）： 多拠点同時配信型ハラスメント防止研修

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カリキュラム例（90分）

• 最新法令・判例を踏まえたハラスメント基礎知識

• グレーゾーン事例ディスカッション

• カスタマーハラスメント・クレーム対応ロールプレイ

• アサーティブ・コミュニケーション（指導の委縮防止）

• 事故発生時の初動対応・懲戒プロセス

• ケーススタディと質疑応答

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FAQ（よくある質問）

Q. 三重県内どこでも対応可能ですか？
A. はい。津・四日市・伊勢・松阪・鈴鹿・亀山・熊野など県内全域および近隣府県に出張対応します。

Q. 録画・教材化はできますか？
A. 社内利用目的に限り録画可。多言語翻訳版教材も提供可能です。

Q. 初めての研修依頼で準備が不安です。
A. 案内文例や進行表をご提供し、当日は講師が進行しますので安心です。事前打ち合わせはオンライン・電話でも対応可能です。

Q. 複数拠点での同日研修は可能ですか？
A. オンライン配信や講師移動スケジュール調整によりコスト最適化をご提案します。

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ご利用の流れ

1. お問い合わせ（電話・フォーム）

2. 内容・人数・会場のヒアリング

3. お見積り・プラン提案

4. スライド・教材準備

5. 研修実施（出張・オンライン）

6. アンケート・改善提案レポート納品

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お問い合わせ・資料請求（初回相談無料）
☎ 06-6306-4864（平日10:00-17:00）
フォームからもお見積り・資料請求可能です。
＼まずは無料相談からお気軽にどうぞ／
✅ 最短1週間で研修実施可能

✅三重県内企業・団体様からのご相談を多数いただいております。

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関連サービス

• 外部相談窓口サービス（月額5,500円～）

• 匿名通報制度導入ガイド・チェックリスト

• カスタマーハラスメント義務化スケジュールまとめ

• 職場ハラスメント防止研修プログラム