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助成金も受給できる採用代行(RPO)サービスをご案内しています。

2019/03/08

求人広告にコストをかけても応募が来ない。人材不足、高離職率、採用問題は多くの企業で最大の悩みです。そして知名度の低い中小企業事業主の多くは、採用代行(RPO)専門業者、人材紹介業者や人材派遣業者への外部委託でなんとか現状を打開しています。しかし実は、人手不足の解決は外注することではなく、まず自社の労働環境を見直し、今いる従業員達がいきいきと、満足して働くことのできる職場づくりを検討することから始めなければなりません。働きやすい職場には人が集まり、人が人を呼ぶのが組織です。採用難・人材不足によって高騰している人材派遣・紹介業、採用代行業者へ高い委託費用を支払うのなら、従業員へ還元し、定着性を高め、職場環境を正しく公開することが必要です。➡零細企業の当社になぜ応募者が殺到するのか

採用難は外部市場の問題ではなく、社内の問題であることを認識する事が必要です。

弊所では働きやすい職場環境づくりへの取り組みと併せて、ハローワークやインディード(indeed)を活用した求人方法の見直し【専門家による求人票ライティング業務】による低コストでの採用、かつ助成金の受給によって投下した費用を回収し、人事好循環への転換を支援する、社労士でしかできない『採用コンサルティングサービス(採用アウトソーシング)』を行っています。採用活動の成功は事業活動に直結し、方法を誤った企業との差はますます開いていきます。

➡indeedの無料掲載で採用を成功させるために知っておくこと

※厚生労働省の実施する雇用関係の助成金申請は、法律で社会保険労務士にのみ与えられた業務(独占業務)です。

【当社実例】(賃金・教育費は考慮せず)

(自社運用)
●求人広告費用:50万円/6か月
●応募者:0名
●採用:0名
●助成金:0円
採用経費:0名/50万円

(当社委託後)
●求人広告費:20万円/6か月
●応募者:80名
●採用:5名(アルバイト3名)
●助成金受給額:1,710,000
●当社委託手数料:5万円(月額8,000円)+採用成功報酬35万円+助成金申請手数料34万円(20%)+規則作成料15万円

(当社の採用代行費用は新卒・中途採用問わず正社員1名10万円/アルバイト5万円/短期・有期アルバイト1万円が目安となります)

採用コストの収支:820,000円のプラス収益

労働環境の適正度合いによって採用コストを大きく上回る助成金を受給することが出来ます。また、現状に不足があっても当方の支援によって適正化を進めることで同等の助成金が受給できます。

以下のような事業主様におすすめです。

「採用業務を委託するほど資金に余裕がない」

「どのような職場が適正か正直わからない。社労士を使っていない。」

「正しく行っているつもりだが他者と比較したことがないのでわからない」

「採用アウトソーシング会社に高い見積もりを提示された」

「採用コストがかからないのであれば正社員を雇用したい」

「助成金を受給したことがない、受給方法がわからない」

「求人活動に時間をかけるほどの時間的余裕がない」

「成功報酬(成果報酬)でなら費用は支払っても構わない」

取り扱い助成金

手続きが複雑で、長期間かかるとしても事業主にメリットの大きい助成金を中心に扱っています。

①キャリアアップ助成金(正社員化コース)
・・・・・・・・・57万円(1人あたり/1年20名まで可)
②キャリアアップ助成金(人事制度共通化コース)
・・・・・・・・・57万円
③雇用管理制度助成金
・・・・・・・・・57万円
④人材確保支援助成金(人事評価改善等助成)
・・・・・・・・・57万円
⑤両立支援等助成金
・・・・・・・・・57万円
⑥他にも新設される助成金・補助金は積極的に提案
(ものづくり補助金・IT導入補助金の受給実績多数)

初回相談料は無料(時間制限なし)です。定着率や採用といった雇用にお悩みの事業主様は一度お声がけください。

新大阪を拠点とした社会保険労務士事務所として大阪、京都、滋賀、兵庫など関西を中心に幅広い地域で顧問先があります。(訪問不要であれば全国対応いたします。)

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☎:06-6306-4864

 

 

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